No âmbito do programa “Aliança para a Juventude”, promovido pela Nestlé, o grupo Jerónimo Martins assinou um compromisso em que se disponibiliza a criar duas mil oportunidades de emprego, estágios e formação para jovens, durante os próximos três anos.
Este compromisso surge do desafio lançado pela Nestlé aos parceiros de negócio para que, em conjunto, desempenhem um papel importante na integração dos jovens no mercado de trabalho.
«É assustador pensar que o futuro desta geração tão bem preparada pode estar tão condicionado. O nosso contributo não deixa de ser uma gota no oceano, mas reforçado por este espírito colectivo de todas as empresas que aderiram a esta iniciativa, transforma esta aliança numa mensagem de esperança», salienta Marta Maia, chief people officer do Grupo Jerónimo Martins.
A primeira experiência profissional é sem dúvida um marco importante porque é uma oportunidade de aprendizagem no mundo real do trabalho e com pessoas comprometidas em partilhar a sua experiência e conhecimento.
A adesão da Jerónimo Martins a esta iniciativa insere-se na política de Recursos Humanas do grupo, que mantém uma aproximação às Universidades e Escolas Profissionais, tendo no último ano concedido 400 estágios profissionais.
Fonte: MARKETEER
Ângela Fernandes.
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