É aprendido no nosso curso que não há receitas para nada. No entanto apresentamos aqui algumas sugestões que poderão dar jeito para muitos de nós, num futuro bastante próximo.
COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS
-Apresentar-se, saudando quem o recebe
-Aguardar que o convidem a sentar-se
-Sentar-se e manter uma postura correcta
-Mostrar-se atento e interessado
-Olhar de frente o entrevistador
-Responder com determinação às perguntas postas
-Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe parecer clara
-Ser prudente e mostrar alguma reserva se se abordarem aspectos da sua vida pessoal
COMPORTAMENTOS A EVITAR
-Cortar a palavra ao entrevistador
-Mexer-se continuamente na cadeira
-Mendigar trabalho
-Mostrar arrogância
-Auto elogiar-se
-Mastigar pastilha elástica
-Insistir muito na remuneração
Questões que poderão ser postas durante a entrevista :
PELO ENTREVISTADOR
-Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo ?
-Por que razão se encontra desempregado ?
-Que outras iniciativas tomou para resolver a situação ?
-Porque quer vir trabalhar nesta empresa ?
-O que sabe acerca dela ?
-Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa ?
-Como ocupa os seu tempos livres ?
POR SI
-Que funções poderei exercer na sua empresa ?
-Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função ?
-As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo ?
-Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional ?
-Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da empresa ?
-Terei de fazer deslocações frequentes ?
-Qual o local e horário de trabalho ?
-A empresa dispõe de serviços sociais que proporcionem assistência médica, cantina, actividades desportivas ou culturais ?
-Qual a remuneração prevista ?
in www.net-empregos.com/dicas3.asp
Comecem a treinar... Isto vai dar jeito ;)
Filipe Perdigão e João Paulo
segunda-feira, 4 de maio de 2009
O que fazer numa entrevista de emprego?
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5 comentários:
Gostei :D
E quando o entrevistador pergunta: "Dê três boas razões para o contratar ?"
Que respostas dar???
Bem, tudo o que está neste post são perguntas padrão... Se pedirem 3 razões para nos contratarem, é bom que se tenha uma grande capacidade de improvisação...
E no fim rezar para que não entrem em funcionamento as cunhas (se não as tiverem) e também que não entrem em acção os "preconceitos" (local/instituição de ensino; local onde se vive - sim, ainda existe uma grande desconfiança inter-regional, principalmente de Lisboa e Porto para as outras regiões, nomeadamente o interior - idade; e outras).
Segundo a minha experiência eles costumam perguntar pontos fortes e pontos fracos do candidato, qual a remuneração desejada e onde se vê no futuro.
Mas cada entrevista é única,devemos ir preparados para tudo.
Acerca do comentário anterior tenho a dizer que fiquei bastante desiludida com um programa que vi a semana passada na RTP2 com a Maria Elisa e que tinha 3 convidados,entre eles o António Câmara,presidente da Ydreams.
A Maria Elisa falou muito mal das universidades do interior,os alunos vêm mal preparados,são facilitistas,nunca se poderiam comparar com a preparação que as universidades como a Universidade Nova de Lisboa.
Se já existe preconceito relativamente ao interior, aquele programa não veio com certeza ajudar...
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