terça-feira, 27 de maio de 2008

Entrevistas insólitas


Mesmo a propósito da sessão de hoje (técnicas para procurar emprego), o sapo emprego escreve o seguinte:

Está à procura de emprego e, como seria de esperar, já foi a várias entrevistas. Já se habituou a lidar com os nervos e o stress e até conhece, minimamente, as perguntas que costumam ser colocadas. E se um dia, no meio de uma entrevista aparentemente “séria”, lhe perguntam que tipo de chocolate prefere?
Nunca se sabe quando podemos ser confrontados com este tipo de questões insólitas por isso, convém estar preparado. Afinal, o que responder durante uma entrevista quando surgir uma pergunta bizarra?

- Tenha em mente que tudo é possível. Desde questões como “Se fosse um carro, que carro seria?” ou “O que faria se ganhasse o totoloto?” até lhe oferecerem uma cadeira para se sentar com uma perna mais curta ou pregada ao chão…

- Não saia do seu papel de entrevistado, mantenha o controlo e evite ser mal-educado ou mesmo agressivo. Este tipo de “provas” visam, sobretudo, colocar os candidatos em situações limite para testar as suas reacções.

- Nunca responda o que lhe vier de imediato à cabeça. Pare um pouco para reflectir e tentar perceber o porquê dessa pergunta.

- Seja directo. Se lhe parecer uma simples tentativa de desviar as suas atenções do verdadeiro objectivo da entrevista, diga, calmamente, que não percebe a relevância dessa questão para o âmbito daquela conversa.

- Simplesmente, responda! Caso consiga não se mostrar surpreendido com o que lhe foi perguntado, opte por dar uma responda directa, demonstrando que está confortável, seguro de si e não ficou incomodado.

- Não reaja na defensiva. Não se deixe intimidar, pois uma atitude desconfiada revela uma personalidade insegura e instável. Lembre-se que o objectivo do entrevistador é colocá-lo à prova e o seu objectivo é superar essas provas.

- Responda com honestidade e simplicidade. Mesmo que a questão lhe pareça muito “descabida” não complique a resposta só para deixar uma boa impressão.

- Acentue sempre o lado positivo nas suas respostas. Mesmo quando confrontado com situações de derrota ou falhanço é imprescindível dar a volta pelo lado positivo.
Ana

1 comentário:

Sea Spirit disse...

A minha opinião sobre este assunto pode não ser a mais politicamente correcta mas, é a minha!! :) Também não sou especialista em recrutamento...

Confesso que este tipo de entrevistas me irritam e não vejo qual o interesse de determinadas questões. Muito menos quando o emprego em causa nem é assim tão relevante!! Isto está a tomar proporcões ridículas.

Gostava de saber o que a minha cor favorita revela sobre a minha capacidade profissional... Parece que deixaram de fazer entrevistas profissionais, onde a experiência e profissional e pessoal deveria ser o ponto principal, para montarem um circo á volta das pessoas.

E pior, quando nem sequer analizam o CV, convocam o candidato, que tem que se deslocar quase sempre imensos km, sem saber para que empresa se está a canditar, quais as funções exactas e salário proposto...

Enfim, é uma falta de respeito, ética e profissionalismo destas pessoas que sempre tentam ludibriar os outros e se aproveitam da necessidade e falta de emprego!!

Saudações académicas