Remunerações de cargos na área comercial e de marketing

O Estudo de Remunerações 2008/2009, desenvolvido pela consultora Michael Page, revela que os cargos das áreas comercial e de marketing estão entre os mais bem pagos do País mas, mesmo entre eles, existem discrepâncias que podem ascender 90.000 euros.

Na área comercial e de marketing, o director comercial é quem, no final do mês, contabiliza mais zeros no vencimento. Quando o volume de vendas da empresa é inferior a 30 milhões euros, a remuneração pode ir de 70.000 a 83.000 euros. Por sua vez, se o volume de vendas for superior a 30 milhões de euros, o vencimento pode chegar aos 120.000 euros.

Os directores de vendas auferem, globalmente, um valor inferior ao dos directores comerciais. No sector do grande consumo, os directores de vendas têm um papel chave, acompanhando as estatísticas a fim de optimizar as previsões de venda e de fixar objectivos. Também a sua remuneração funciona segundo o volume de vendas. Se for inferior a 30 milhões euros, pode auferir valores entre 45.000 e 75.000 euros. Quando as vendas são superiores a esse valor, a remuneração pode chegar aos 100.000 euros.

A posição subordinada do key account manager face ao national account manager reflecte-se, naturalmente, nos seus vencimentos. Enquanto o primeiro, numa empresa com volume de vendas inferior a 30 milhões euros, pode variar entre 25.000 e 40.000 euros, o segundo pode levar para casa entre 35.000 e 50.000 euros.

No caso das grandes empresas, com volume de vendas superior a 30 milhões euros, o key account manager pode auferir entre 35.000 e 50.000 euros, enquanto o superior recebe entre 45.000 e 60.000 euros.

Por sua vez, o elo privilegiado entre comerciais e direcção - o chefe de vendas - pode auferir entre 23.000 e 35.000 euros (nas empresas mais pequenas), e 30.000 a 45.000 euros em locais cujas vendas ascendam os 30 milhões euros.

Finalmente, a remuneração do sales representative é, em suma, bastante mais baixa quando comparada com o vencimento dos cargos de topo. No mínimo, recebe entre 18.000 e 25.000 euros. No máximo, entre 19.000 e 30.000 euros.

Assim, se numa pequena empresa as discrepâncias no vencimento podem chegar aos 58.000 euros, nas grandes superfícies comerciais as diferenças de remuneração entre cargos inferiores e de topo podem ascender os 90.000 euros.

Notícias copiada daqui

Já agora podem ir à página da Michael Page-Portugal (http://www.michaelpage.pt/) e deixar o vosso CV.

60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos

Todos nascemos livres e iguais (artº1º):

A onda verde - vamos pôr Portugal no mapa?

The Green Wave é uma campanha global de biodiversidade para educar as crianças e os jovens para a bioviversidade. Serve de preparação para o Ano Internacional da Biodiversidade, em 2010.
The Green Wave contribui para as celebrações do Dia Internacional para a Diversidade Biológica (IDB), a 22 de Maio.

As instituições de ensino envolvidas (que plantam árvores de espécies endógenas a 22 de Maio) aparecem no mapa verde da Google:

Vamo pôr Portugal e a UBI neste mapa?

Se houver um grupo de interessados eu sou um deles.

(Sítio da Green Wave em http://greenwave.cbd.int/)

Cão - o vencedor

O filme vencedor do Festival Eurobest na categoria de TV/Cinema - Dog



Credits
Type Of Entry: TV/Cinema
Category: Cars
Title: DOG
Advertiser: VOLKSWAGEN
Product/Service: VW POLO
Entrant Company: DDB LONDON
Country: UNITED KINGDOM
Advertising Agency: DDB LONDON
Country: UNITED KINGDOM
Creative Director: SHISHIR PATEL/SAM OLIVER
Copywriter: FEARGAL BALLANCE/DYLAN HARRISON
Art Director: DYLAN HARRISON/FEARGAL BALLANCE
Agency Producer: LUCY WESTMORE
Account Supervisor: MATT ROSS
Advertiser's Supervisor: SARAH LUCKCRAFT
Production Company, City: INDEPENDENT, London
Country: UNITED KINGDOM
2nd Production Company, City: BISCUIT FILMWORKS, Los Angeles
Country: USA
Producer: RICHARD PACKER/JAY VEAL
Director: NOAM MURRO
Lighting: MATTHEW LIBITIQUE
Editor: TIM THORNTON ALLAN @ MARSHALL STREET
Music - Artist/Title: I'M A MAN. COMPOSED BY STEVE WINWOOD
Sound Design/Arrangement: JAKKO

Barras de cereais, um alimento "Feminino"?

Nos últimos doze meses, 35% dos portugueses entre 15 e 64 anos, residentes em Portugal Continental, consumiram barras de cereais. No entanto, segundo um estudo da Marktest, as mulheres são as principais adeptas deste tipo de produto alimentar.

No total, 35% dos portugueses consumiu barras de cereais no último ano. No entanto, a variável sexo parece ser diferenciadora quanto ao consumo destas barras, já que são sobretudo as mulheres (44%) quem mais as consome, quando comparadas com os homens (27%).

Focando a análise na variável idade, são sobretudo indivíduos entre 15 e 24 anos quem mais consome este tipo de alimento.

Verificou-se, ainda, que as barras de cereais apresentam uma penetração reduzida junto de indivíduos mais velhos (55 a 64 anos) tendo registado 24% das preferências.

Analisando o consumo por regiões, é na Grande Lisboa (38%), no Litoral Norte (38%) e Sul (39%) que mais pessoas optam por este tipo de alimentação.

Ofertas de emprego

2 Ofertas de emprego - Coordenador/a de Projecto (Ref. A - Lisboa) (Ref. B - Porto)

A Rede Portuguesa de Jovens para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens (REDE) está a recrutar 2 pessoas para exercerem, a tempo inteiro, funções de  Coordenador/a de Projecto no âmbito da 2ª Edição do projecto "de Mulher para Mulher", que irá decorrer em simultâneo em Lisboa e no Porto.

As pessoas interessadas devem enviar um curriculum vitae e uma carta de motivação para a REDE até ao dia 12 de Dezembro de 2008 às 17H00.

As respostas à oferta de emprego Coordenador/a de Projecto (Ref. A – Lisboa), devem ser remetidas para o e-mail: rede.recrutamento.dmpm2.lx@gmail.com.

As respostas à oferta de emprego Coordenador/a de Projecto (Ref. B – Porto), devem ser remetidas para o e-mail: rede.recrutamento.dmpm2.pto@gmail.com.

Rede Portuguesa de Jovens para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens

http://redejovensigualdade.org.pt/
http://redejovensigualdade.org.pt/blog/
http://demulherparamulher.redejovensigualdade.org.pt/

Concurso de Design Burn

Procura mais informações em: http://www.burn.pt/

Imperial lança três nvoos produtos Pantagruel

Mesmo em tempo de crise, algumas marcas portuguesas mantém-se activas e já compreenderam que o lançamento de novos produtos é essencial para manter a dinâmica do mercado. O consumidor assim o exige!

Veja-se o exemplo da Imperial, empresa do grupo RAR, que vai lançar três novidades no mercado:

• Pantagruel 70% Cacau Extra Noir,
  
• Pantagruel Branco Extra Cremoso e
• Pantagruel Sem Adição de Açúcares.
  

Estas três novas variedades, para além da tablete de chocolate original, foram desenvolvidas para que o consumidor possa usufruir de uma linha de produtos para a confecção de sobremesas de chocolate.

A Pantagruel numa perspectiva de marketing, de adaptação dos produtos às necessidades e expectativas dos seu clientes pretende, com a introdução destes novos produtos, proporcionar soluções mais adequadas e funcionais aos seus consumidores. O Pantagruel 70% Cacau Extra Noir e Pantagruel Sem Adição de Açúcares permite usufruir dos antioxidantes naturais do cacau, enquanto o Pantagruel Branco Extra Cremoso permite elaborar deliciosas mousses frescas.

Quem vai adorar esta notícia será certamente os Prof. Ricardo.